RQTDW© Human Questioning & Thinking OS

Experience more effective growth with age-appropriate questioning & thinking training

사용자를 선택하세요 Select Your User Type

사용자에 맞는 맞춤형 질문과 사고 훈련을 제공합니다 We provide personalized questions and thinking training for your user type

사용자에 최적화된 질문 예시와 사고 가이드를 제공합니다 We provide user-optimized question examples and thinking guides

RQTDW© Human Questioning & Thinking OS

🚀 20대 선택됨

관심 주제를 선택하세요 Select Your Topic

가장 고민하고 있는 주제를 선택하면 맞춤형 질문과 사고 가이드를 제공합니다 Select your main concern and we'll provide personalized questions and thinking guides

선택한 주제를 기반으로 질문 예시, 사고 프레임워크, 토론 가이드를 제공합니다 We provide question examples, thinking frameworks, and discussion guides based on your topic

RQTDW©^{HUMAN QUESTIONING & THINKING OS}

읽기 질문 사고 토론 기록

💡 RQTDW© Thinking Method Training Process

1

Enter the question you're currently pondering

Vague concerns like "I'm not sure about my startup idea", "My team can't collaborate", or "How can I think more deeply?" are perfectly fine. It doesn't have to be a perfect question.

R

읽기

정보 읽기가 아닌 의미 해체

Q

질문

AI가 질문을 재구성하여 사고 촉발

T

사고

비주얼 프레임으로 생각 구조화

D

토론

집단지성으로 사고 확장

W

기록

통찰을 기록하고 성장 측정

What you gain through this process

🧠

Depth of Thinking

Ability to find fundamental questions, not surface-level answers

🎯

Structured Thinking

Framework to organize thoughts using Head·Heart·Body

📈

Growth Record

Question history and thinking level measurement reports

STEP 1 : Question Input

What question needs your thinking the most right now?

It doesn't have to be a perfect question. AI will help reconstruct your question.

Enter your question

❌

Doesn't give answers

Instead, triggers questions

🎨

Doesn't consume information

Instead, structures thinking

🌱

Doesn't search for knowledge

Instead, grows your thinking

This platform is not a tool for consuming information

It's an operating system for growing human thinking

📊 Admin Dashboard

Total Sessions

0

Total Activities

0

Questions Written

0

Screen Views

0

Data Management

Recent Activity Logs

Time	Session ID	Activity Type	Data	Language

Total 0 logs

📊 성장 대시보드

5등급 체계와 5가지 평가 기준으로 측정된 당신의 사고 역량

📝 초기 질문

D 🌱

2.3

질문 깊이 2.8

관점 다양성 2.0

구조화 능력 2.0

토론 능력 2.8

실행 가능성 2.0

🎯 최종 결과

C 📚

4.6

질문 깊이 7.2

관점 다양성 5.6

구조화 능력 2.0

토론 능력 4.8

실행 가능성 3.6

🚀 성장도

+100%

+2.3

질문 깊이 +4.4

관점 다양성 +3.6

구조화 능력 +0.0

토론 능력 +2.0

실행 가능성 +1.6

📈 5가지 평가 기준

Q

질문 깊이

표면을 넘어 본질까지 파고드는 능력

7.5

⭐ Grade B

P

관점 다양성

문제를 다양한 렌즈로 바라보는 능력

8.0

💎 Grade A

S

구조화 능력

복잡한 사고를 체계적으로 정리하는 능력

7.0

⭐ Grade B

D

토론 & 집단지성

집단지성을 통해 사고를 확장하는 능력

7.5

⭐ Grade B

A

실행 가능성

통찰을 구체적 행동으로 전환하는 능력

6.5

⭐ Grade B

📚 세션 히스토리

📝

아직 훈련 세션이 없습니다

첫 번째 RQTDW 사고 훈련을 시작하세요!

📊 Growth Dashboard

Your thinking capacity measured by 5-grade system and 5 evaluation criteria

📝 Initial Question

D 🌱

2.3

Question Depth 2.8

Perspective Diversity 2.0

Structural Thinking 2.0

Discussion Ability 2.8

Application 2.0

🎯 Final Result

C 📚

4.6

Question Depth 7.2

Perspective Diversity 5.6

Structural Thinking 2.0

Discussion Ability 4.8

Application 3.6

🚀 Growth

+100%

+2.3

Question Depth +4.4

Perspective Diversity +3.6

Structural Thinking +0.0

Discussion Ability +2.0

Application +1.6

📈 5 Evaluation Criteria

Q

Question Depth

Ability to dig beyond the surface to the essence

7.5

⭐ Grade B

P

Perspective Diversity

Ability to view problems through various lenses

8.0

💎 Grade A

S

Structural Thinking

Ability to systematically organize complex thoughts

7.0

⭐ Grade B

D

Discussion & Collective Intelligence

Ability to expand thinking through collective intelligence

7.5

⭐ Grade B

A

Application

Ability to transform insights into concrete actions

6.5

⭐ Grade B

📚 Session History

📝

No training sessions yet

Start your first RQTDW thinking training!

📊 사고 레벨 분석

총점

📈 5가지 평가 기준

질문 깊이

관점 다양성

구조화 능력

토론 & 집단지성

실행 가능성

❓ 질문 진화

초기 질문

재작성된 질문

🧠 사고 프레임워크

💬 토론 내용

💡 핵심 통찰

🎯 실행 계획

Share

RQTDW©^{HUMAN QUESTIONING & THINKING OS}

질문 생성 단계

읽기 질문 사고 토론 기록

Your Question

Reframing your question...

Finding new directions for your thinking

RQTDW©^{HUMAN QUESTIONING & THINKING OS}

사고법 완전 안내

RQTDW© 사고 운영체제란?

답을 주지 않고, 생각이 자라게 만드는
사고 훈련 시스템

Read · Question · Think · Discussion · Write

? 왜 RQTDW©인가?

❌

기존 AI의 문제점

ChatGPT, 검색 엔진 등은 답을 즉시 제공합니다. 편리하지만 사고력은 퇴화됩니다. 사람들은 질문하는 법을 잊어버리고, 깊게 생각하는 능력을 잃어갑니다.

✅

RQTDW©의 접근

RQTDW©는 답을 주지 않습니다. 대신 질문을 던지고, 사고를 촉발하고, 구조를 제시합니다. 사용자는 스스로 생각하고, 깊어지고, 성장합니다.

🎯 훈련의 목적

🧠

사고의 OS를 업그레이드

Copier(모방자) → Editor(편집자) → Creator(창조자)로 성장하는 사고 운영체제를 구축합니다.

❓

질문하는 능력 회복

정답을 찾는 것이 아니라 올바른 질문을 만드는 능력을 훈련합니다. 좋은 질문이 좋은 사고를 만듭니다.

🎨

사고 구조화 능력

Head·Heart·Body, Demand vs Desire 같은 비주얼 프레임워크로 복잡한 생각을 정리합니다.

📈

사고 성장 측정

질문의 깊이, 관점의 다양성을 측정하고 사고 레벨을 성장시킵니다.

RQTDW© 5단계 사고 훈련 과정

R

Read - 의미 읽기

단순히 정보를 소비하는 것이 아니라, 의미를 해체합니다. 사실과 해석을 구분하고, 숨겨진 전제를 찾아냅니다.

📌 실천 방법:

• 사실과 의견 분리: "이것은 검증 가능한 사실인가, 누군가의 해석인가?"
• 숨겨진 전제 찾기: "이 주장이 성립하려면 무엇이 전제되어야 하는가?"
• 맥락 파악: "이 정보는 어떤 맥락에서 나온 것인가?"

💡 예시: "AI가 일자리를 빼앗을 것이다" → 사실(AI 기술 발전)과 해석(일자리 감소 전망)을 구분하고, "모든 일자리가 동일하게 영향받는가?"라는 전제를 질문

Q

Question - 질문 생성

AI가 인간과 구분되는 핵심 단계입니다. 답을 찾는 것이 아니라, 더 나은 질문을 만듭니다. Why 질문, 가정 질문, 관점 질문, 연결 질문, 충돌 질문 등 15가지 창의질문 기법을 사용합니다.

📌 15가지 창의질문 기법 예시:

• Why 질문: "왜 그렇게 생각하는가?"
• 가정 질문: "만약 ~라면?"
• 관점 질문: "반대편 입장에서는?"
• 연결 질문: "이것과 저것은 어떤 관계인가?"

• 충돌 질문: "이 두 가지가 모순되지 않나?"
• 본질 질문: "진짜 문제는 무엇인가?"
• 확장 질문: "더 넓게 보면?"
• 축소 질문: "핵심만 남기면?"

💡 예시: "어떻게 매출을 늘릴까?" → "매출을 늘리는 게 진짜 목표인가? 고객이 진짜 원하는 건 무엇인가? 매출 대신 고객 만족도를 높이면 어떻게 되나?"

T

Think - 사고 구조화

생각을 흩어지지 않게 비주얼 프레임워크로 붙잡습니다. Head·Heart·Body, Demand vs Desire, Copier→Editor→Creator 등의 구조로 사고를 정리합니다.

📌 주요 프레임워크:

• Head·Heart·Body: 이성(생각) · 감정(느낌) · 행동(실천)으로 분리
• Demand vs Desire: 겉으로 요구하는 것 vs 진짜 원하는 것
• Copier→Editor→Creator: 복사 단계 → 편집 단계 → 창조 단계
• Problem Solving: 현상 → 원인 → 대안 → 실행 → 검증

💡 예시: 창업 고민 → Head: 시장 분석 필요, Heart: 두려움과 설렘, Body: 이번 주 10명 인터뷰하기

D

Discussion - 집단 사고

개인 사고를 집단지성으로 확장합니다. 의견이 아니라 질문으로 토론하며, 서로의 사고를 촉발합니다.

📌 질문 기반 토론 방법:

❌ 의견 제시형: "저는 A가 맞다고 생각합니다"

✅ 질문 제시형: "A라고 생각한 이유가 무엇인가요? B는 고려하셨나요?"

• 상대의 생각을 확장시키는 질문을 던지기
• 맞다/틀리다 판단 대신 "왜 그렇게 생각하는가?" 질문하기
• 다른 관점을 제시할 때도 질문 형태로 표현하기

💡 예시: 회의에서 → "A안이 좋습니다" (X) → "A안의 장점과 단점은 무엇인가요? B안과 비교하면 어떤가요?" (O)

W

Write - 기록과 축적

사고를 흘려보내지 않고 기록합니다. 질문 히스토리, 사고 구조, 통찰을 아카이브하고 성장을 측정합니다.

📌 무엇을 기록할까?

• 질문 히스토리: 처음 던진 질문 → 재구성한 질문 → 발견한 본질
• 사고 구조: 어떤 프레임워크를 사용했고, 어떻게 정리했는가
• 핵심 통찰: "아하!" 순간, 깨달은 것, 실천할 것
• 성장 측정: 질문 깊이, 관점 다양성, 구조화 능력 변화 추적

💡 예시: 3개월 기록 후 → "처음엔 '어떻게' 질문만 했는데, 이제 '왜' 질문을 먼저 던지게 됨. 사고 깊이가 Level 3에서 Level 7로 성장"

🎁 RQTDW© 훈련으로 얻는 것

🧠

사고의 깊이

표면적 답이 아닌 근본적 질문을 찾는 능력

🎯

구조화된 사고

복잡한 문제를 명확한 프레임으로 정리

🔄

관점의 유연성

한 가지 시각에 갇히지 않는 다면적 사고

구체적인 변화

✓ 막연한 고민이 구조화된 질문으로 변환됩니다
✓ 빠른 답 대신 깊은 통찰을 얻습니다
✓ 생각(Head), 감정(Heart), 행동(Body)이 정렬됩니다
✓ 문제를 재정의하는 능력이 생깁니다
✓ 사고 레벨이 측정 가능하게 성장합니다

누구를 위한 훈련인가?

🚀 창업가 · 기획자

아이디어를 구조화하고, 전제를 의심하고, 문제를 재정의하는 능력

👥 리더 · 관리자

팀의 Why를 정렬하고, 질문으로 사고를 촉발하는 리더십

🎓 교육자 · 코치

학생의 사고를 깨우고, 스스로 질문하게 만드는 교육 방법

💭 자기성찰형 개인

인생의 전환기, 중요한 결정, 깊은 사고가 필요한 모든 순간

📚 RQTDW© Human Questioning & Thinking OS 개발자 및 저자

심재우 대표

• WHO'S WHO IN THE WORLD 2016 등재
• The Marquis Who's Who Publications Board 인정

20년 이상 문제해결과 창의적 사고 방법론을 연구해온 사고법 전문가. 기업과 조직의 문제해결 프로세스를 혁신하고, 개인의 사고력을 깨우는 퍼실리테이션 전문가로 활동 중입니다. 노벨상 수상자들의 질문법을 분석하여 15창의질문 기법을 체계화했으며, 이를 AI 시대에 맞게 재구성한 RQTDW© 휴먼 질문법 & 창의사고 OS와 AI노벨문해력5©을 개발했습니다.

📖 주요 저서

RQTDW© Human Questioning & Thinking OS는 심재우 대표가 출간한 아래 11권의 책들의 내용과 방법론을 융합하여 개발한 세계 최초의 창의질문법과 창의사고법을 배우고 훈련시키는 플랫폼입니다.

⚠️ 모든 방법론과 콘텐츠는 특허와 저작권으로 보호되므로 불법 복제, 복사, 도용, 변경은 법적 불이익을 받게됩니다.

심플퀘스천

문제해결의 6단계 프로세스

A4 종이 2장으로 시작하는 체계적인 문제해결 방법론. 목표설정 → 문제정의 → 원인분석 → 방안수립 → 방안실행 → 결과점검의 6단계로 어떤 문제든 해결하는 실전 가이드.

문제해결 6단계 실전형

예스24에서 자세히 보기 →

노벨상 수상자들의 질문법: 15창의질문

RQTDW© Q단계의 핵심 질문 기법

노벨상 수상자, 세계적 혁신가들이 사용한 15가지 창의적 질문 기법을 체계화. Why 질문, 가정 질문, 관점 질문, 연결 질문, 충돌 질문 등 답을 찾는 것이 아니라 더 나은 질문을 만드는 방법을 제시합니다. RQTDW©의 Q(Question) 단계에서 AI가 사용하는 핵심 알고리즘의 이론적 기반.

15창의질문 노벨상급 사고 질문 재구성 RQTDW© 핵심

예스24에서 자세히 보기 →

3색줄독서

생각하며 읽는 독서법

빨강·파랑·초록 3가지 색으로 줄을 그으며 읽는 혁신적인 독서법. 중요한 내용, 의문점, 실천사항을 구분하며 능동적으로 읽는 방법으로 단순한 정보 소비가 아닌 사고하는 독서를 가능하게 합니다.

독서법 능동적학습 사고훈련

예스24에서 자세히 보기 →

타운미팅

대규모 집단 의사결정 기법

수십 명에서 수백 명까지 대규모 그룹이 함께 논의하고 의사결정하는 혁신적 회의 방법론. 퍼실리테이션 기법을 활용하여 조직 구성원 전체가 참여하는 민주적 의사결정을 구현하고 집단 지성을 이끌어내는 실전 가이드입니다.

회의기법 퍼실리테이션 집단지성

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한강 글쓰기

창의적 글쓰기 방법론

한강처럼 흐르는 자연스러운 글쓰기를 완성하는 체계적 방법론. 생각을 명확하게 구조화하고 독자와 소통하는 글쓰기 원리를 제시하며, 비즈니스 문서부터 창작까지 모든 글쓰기에 적용 가능한 실용적 가이드입니다.

글쓰기 사고구조화 창작

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GE 핵심인재

세계 최고 기업의 인재 육성법

세계적 기업 GE의 인재 개발 시스템을 분석한 실전 가이드. 핵심인재를 선발하고 육성하는 체계적 방법론과 리더십 개발 프로세스를 소개하며, 조직의 성과를 이끄는 인재 관리 전략을 제시합니다.

인재개발 리더십 조직관리

예스24에서 자세히 보기 →

GE 미팅기술

효과적인 회의 운영의 모든 것

GE의 효율적인 회의 운영 노하우를 체계화한 실무 지침서. 회의 준비부터 진행, 결과 정리까지 전 과정의 핵심 기술을 담았으며, 시간 낭비 없이 명확한 결론을 도출하는 생산적 회의 문화를 만드는 방법을 제시합니다.

회의운영 생산성 의사결정

예스24에서 자세히 보기 →

GE 커뮤니케이션

조직 소통의 핵심 원리

GE의 조직 내 커뮤니케이션 문화와 실천 방법을 담은 실무서. 상하좌우 원활한 소통을 위한 구체적 기법과 조직 내 신뢰 구축 방법을 제시하며, 협업과 혁신을 촉진하는 커뮤니케이션 시스템을 소개합니다.

조직소통 협업 신뢰구축

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1% 위대한 기업은

초일류 기업의 성공 비결

상위 1% 위대한 기업들의 공통된 성공 원리를 분석한 경영 전략서. 지속 성장하는 기업들의 핵심 DNA와 실천 방법을 담았으며, 조직 문화, 인재 육성, 혁신 시스템 등 탁월한 기업으로 도약하는 구체적 방법론을 제시합니다.

경영전략 조직혁신 성과관리

예스24에서 자세히 보기 →

유앤아이 화법

공감과 설득의 대화법

You(상대방)와 I(나)를 연결하는 공감 커뮤니케이션 기법. 상대의 입장을 이해하면서도 내 의견을 효과적으로 전달하는 대화 방법을 제시하며, 갈등 상황에서도 관계를 유지하며 문제를 해결하는 실전 화법을 담았습니다.

공감대화 설득기술 관계구축

예스24에서 자세히 보기 →

노벨 영재 교육

노벨상 수상자의 사고법

노벨상 수상자들의 질문법과 사고방식을 분석한 영재 교육 지침서. 창의적 문제 해결 능력을 키우는 15창의질문 기법의 기초가 된 연구를 담았으며, 아이들의 타고난 호기심을 과학적 탐구로 이끄는 실천 교육법을 제시합니다.

영재교육 창의질문 사고력개발

예스24에서 자세히 보기 →

💡 RQTDW©는 이 세 저서의 핵심 방법론을 통합하여 AI 시대에 맞게 재구성한 사고 훈련 시스템입니다.
심플퀘스천의 구조화 + 퍼실리테이션의 사고 촉발 + 15창의질문의 질문 재구성 = RQTDW©

첫 질문을 입력하는 순간, 당신의 사고 OS가 업그레이드됩니다

❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

RQTDW©는 기존 AI와 무엇이 다른가요?

ChatGPT 등 기존 AI는 답을 즉시 제공합니다. RQTDW©는 답을 주지 않고 질문을 던지고, 사고를 촉발합니다. 사용자는 스스로 생각하고, 깊어지고, 성장합니다. AI 시대에 가장 중요한 능력인 '질문하는 능력'을 훈련하는 시스템입니다.

하루에 얼마나 시간을 투자해야 하나요?

한 번의 RQTDW© 사이클은 15~30분 정도 소요됩니다. 주 2~3회 정도 꾸준히 훈련하면 2~3개월 내에 사고 방식의 변화를 체감할 수 있습니다.

어떤 질문부터 시작하면 좋을까요?

지금 당신이 가장 고민하는 것부터 시작하세요. 창업 아이디어, 커리어 고민, 인간관계, 의사결정... 어떤 주제든 좋습니다. 막연한 고민도 괜찮습니다. RQTDW©가 구조화된 질문으로 바꿔드립니다.

혼자서도 충분한 효과를 얻을 수 있나요?

네, 개인 훈련으로도 충분합니다. RQTDW©는 혼자서도 다양한 관점을 탐색하고 사고를 깊게 만들 수 있도록 설계되었습니다. 다만 팀이나 그룹과 함께 하면 Discussion 단계에서 더 풍부한 인사이트를 얻을 수 있습니다.

사고 레벨은 어떻게 측정하나요?

5가지 기준으로 측정합니다: 질문의 깊이, 관점의 다양성, 사고의 구조화, 통찰의 독창성, 실행 가능성. 각 기준을 S/A/B/C/D 5단계로 평가하고, AI가 75가지 피드백 패턴으로 구체적인 개선 방향을 제시합니다.

RQTDW©^{HUMAN QUESTIONING & THINKING OS}

Sample Examples - Experience Real Thinking Flow

💡

We provide samples of 2 input methods

RQTDW accepts not only questions but also thoughts, concerns, and problem situations. Click each sample to experience the complete thinking process.

Sample 1: Question Format Input

Sample 2: Situation/Concern Format Input

Sample 1 Question Format Input

Startup Confidence Concern

Thought Exploration Starting with a Question

Input

Initial Question

"I'm not confident about my startup idea, what should I do?"

Q

Reframed Question Examples

• "Why do I need confidence?"
• "What should there be instead of confidence?"
• "Do customers want my confidence?"

T

Thinking Structure (Head·Heart·Body)

Head: Need 'validation', test with MVP
Heart: Anxious but gaining courage
Body: Talk to 10 customers this week

D

Question-based Discussion

"Isn't the goal to learn how to move forward without confidence?"

W

Core Insight

"Waiting for 'confidence' itself is the trap. Small repeated validations are the answer"

📊 Expected Thinking Level (5 Criteria)

Question Depth 8.5/10

Perspective Diversity 7.5/10

Structuring Ability 8.0/10

Discussion Expansion 7.2/10

Application·Conversion 7.8/10

💡 High question depth expected through Why question utilization

Sample 2 Situation/Concern Format Input

Team Collaboration Problem

Thought Exploration Starting with Situation Description

Input

Initial Situation/Concern

"Our team has many meetings but no decisions are made, and everyone seems to work in different directions. We communicate a lot, so why isn't collaboration working?"

Q

Reframed Question Examples

• "Is the definition of 'collaboration' the same for each team member?"
• "Are communication and collaboration the same thing?"
• "What is our common goal?"

T

Problem Redefinition Map

Surface: Long meetings, no decisions
Root: Absence of common goal
Redefine: "Problem of misaligned Why"

D

Question-based Discussion

"If we ask each team member about the 'final goal', will we get the same answer?"

W

Core Insight

"The problem is not 'lack of collaboration' but 'absence of Why'"

📊 Expected Thinking Level (5 Criteria)

Question Depth 9.0/10

Perspective Diversity 8.5/10

Structuring Ability 7.5/10

Discussion Expansion 8.8/10

Application·Conversion 8.2/10

💡 Highest question depth achieved through Problem Redefinition Map

💡 Tip: Whether it's a question or situation description doesn't matter.
RQTDW helps organize your thinking regardless of input format.

RQTDW©^{HUMAN QUESTIONING & THINKING OS}

Complete Guide

What is RQTDW© Thinking OS?

A Thinking Training System That
Grows Your Mind, Not Just Provides Answers

Read · Question · Think · Discussion · Write

? Why RQTDW©?

❌

The Problem with Existing AI

ChatGPT and search engines provide instant answers. While convenient, thinking skills atrophy. People forget how to ask questions and lose the ability to think deeply.

✅

RQTDW©'s Approach

RQTDW© doesn't give you answers. Instead, it asks questions, triggers thinking, and provides structure. Users think for themselves, deepen their understanding, and grow.

🎯 Training Objectives

🧠

Upgrade Your Thinking OS

Build a thinking operating system that evolves you from Copier (imitator) → Editor (editor) → Creator (creator).

❓

Restore Questioning Ability

Train the ability to create the right questions, not just find answers. Good questions create good thinking.

🎨

Thinking Structuring Ability

Organize complex thoughts with visual frameworks like Head·Heart·Body and Demand vs Desire.

📈

Measure Thinking Growth

Measure the depth of questions and diversity of perspectives to grow your thinking level.

RQTDW© 5-Stage Thinking Training Process

R

Read - Meaningful Reading

Don't just consume information - deconstruct meaning. Separate facts from interpretation and find hidden assumptions.

📌 Practice Methods:

• Separate facts from opinions: "Is this a verifiable fact, or someone's interpretation?"
• Find hidden assumptions: "What must be assumed for this argument to hold?"
• Understand context: "In what context does this information arise?"

💡 Example: "AI will take away jobs" → Separate fact (AI technology advancement) from interpretation (job loss forecast), and question the assumption "Are all jobs equally affected?"

Q

Question - Question Generation

The key stage that distinguishes humans from AI. Create better questions, not just find answers. Use 15 creative questioning techniques including Why questions, assumption questions, perspective questions, connection questions, and conflict questions.

📌 Examples of 15 Creative Questioning Techniques:

• Why questions: "Why do you think so?"
• Assumption questions: "What if...?"
• Perspective questions: "From the opposite side?"
• Connection questions: "What's the relationship between this and that?"

• Conflict questions: "Don't these two contradict?"
• Essence questions: "What's the real problem?"
• Expansion questions: "Looking more broadly?"
• Reduction questions: "Keeping only the essentials?"

💡 Example: "How to increase sales?" → "Is increasing sales the real goal? What do customers really want? What if we focus on customer satisfaction instead of sales?"

T

Think - Structured Thinking

Capture scattered thoughts with visual frameworks. Organize thinking with structures like Head·Heart·Body, Demand vs Desire, and Copier→Editor→Creator.

📌 Key Frameworks:

• Head·Heart·Body: Separate rationality (thinking) · emotion (feeling) · action (practice)
• Demand vs Desire: What you outwardly request vs what you really want
• Copier→Editor→Creator: Copying stage → Editing stage → Creating stage
• Problem Solving: Phenomenon → Cause → Alternative → Execution → Verification

💡 Example: Starting a business dilemma → Head: Need market analysis, Heart: Fear and excitement, Body: Interview 10 people this week

D

Discussion - Collective Thinking

Expand individual thinking into collective intelligence. Discuss through questions, not opinions, triggering each other's thinking.

📌 Question-Based Discussion Method:

❌ Opinion-based: "I think A is correct"

✅ Question-based: "Why did you think A? Did you consider B?"

• Ask questions that expand others' thinking
• Instead of judging right/wrong, ask "Why do you think that?"
• Present different perspectives also in question form

💡 Example: In meetings → "Plan A is good" (X) → "What are the pros and cons of Plan A? How does it compare to Plan B?" (O)

W

Write - Recording & Accumulation

Don't let thinking slip away - record it. Archive question history, thinking structures, and insights to measure growth.

📌 What to Record:

• Question history: Initial question → Reconstructed question → Discovered essence
• Thinking structure: Which framework was used and how it was organized
• Key insights: "Aha!" moments, realizations, actions to take
• Growth measurement: Track changes in question depth, perspective diversity, and structuring ability

💡 Example: After 3 months of recording → "At first I only asked 'how' questions, now I ask 'why' questions first. Thinking depth grew from Level 3 to Level 7"

🎁 What You Gain from RQTDW© Training

🧠

Depth of Thinking

The ability to find fundamental questions, not superficial answers

🎯

Structured Thinking

Organize complex problems with clear frameworks

🔄

Flexibility of Perspective

Multi-faceted thinking, not trapped in a single viewpoint

Specific Changes

✓ Vague worries transform into structured questions
✓ Gain deep insights instead of quick answers
✓ Thinking (Head), emotion (Heart), and action (Body) become aligned
✓ Develop the ability to redefine problems
✓ Thinking level grows in a measurable way

Who Is This Training For?

🚀 Entrepreneurs · Planners

The ability to structure ideas, question assumptions, and redefine problems

👥 Leaders · Managers

Leadership that aligns team's Why and triggers thinking through questions

🎓 Educators · Coaches

Educational methods that awaken students' thinking and make them question themselves

💭 Self-Reflective Individuals

Life transitions, important decisions, any moment requiring deep thinking

📚 Developer & Author of RQTDW© Human Questioning & Thinking OS

Jaiwoo Shim

• Listed in WHO'S WHO IN THE WORLD 2016
• Recognized by The Marquis Who's Who Publications Board

A thinking methodology expert who has researched problem-solving and creative thinking methodologies for over 20 years. Active as a facilitation specialist who innovates problem-solving processes in companies and organizations, and awakens individual thinking power. Analyzed the questioning methods of Nobel Prize winners and systematized 15 creative questioning techniques, and developed RQTDW© Human Questioning & Creative Thinking OS and AI Nobel Literacy 5© reconstructed for the AI era.

📖 Major Publications

RQTDW© Human Questioning & Thinking OS is developed by integrating the content and methodologies of the 11 books below published by Jaiwoo Shim, the world's first platform for learning and training creative questioning and creative thinking methods.

⚠️ All methodologies and content are protected by patents and copyrights, so illegal reproduction, copying, plagiarism, or modification will result in legal consequences.

Simple Question

6-Step Problem-Solving Process

A systematic problem-solving methodology that starts with 2 sheets of A4 paper. A practical guide to solving any problem through 6 steps: Goal Setting → Problem Definition → Cause Analysis → Solution Development → Solution Execution → Result Review.

Problem Solving 6 Steps Practical

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Nobel Prize Winners' Questioning Methods: 15 Creative Questions

Core Questioning Technique of RQTDW© Q Stage

Systematizes 15 creative questioning techniques used by Nobel Prize winners and global innovators. Presents Why questions, assumption questions, perspective questions, connection questions, conflict questions, etc. Methods to create better questions, not find answers. The theoretical foundation of the core algorithm used by AI in RQTDW©'s Q (Question) stage.

15 Creative Questions Nobel-level Thinking Question Reconstruction RQTDW© Core

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3-Color Line Reading

Reading Method with Thinking

An innovative reading method of drawing lines with three colors: red, blue, and green. A method of active reading by distinguishing important content, questions, and action items, enabling thoughtful reading rather than simple information consumption.

Reading Method Active Learning Thinking Training

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Town Meeting

Large-Scale Collective Decision-Making Technique

An innovative meeting methodology where large groups from dozens to hundreds discuss and make decisions together. A practical guide to implementing democratic decision-making with participation from all organizational members and drawing out collective intelligence using facilitation techniques.

Meeting Technique Facilitation Collective Intelligence

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Han River Writing

Creative Writing Methodology

A systematic methodology to complete natural writing that flows like the Han River. Presents principles of writing that clearly structures thoughts and communicates with readers, a practical guide applicable to all writing from business documents to creative works.

Writing Thought Structuring Creation

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GE Core Talent

Talent Development at World-Class Companies

A practical guide analyzing GE's talent development system. Introduces systematic methodologies for selecting and developing core talent and leadership development processes, presenting talent management strategies that drive organizational performance.

Talent Development Leadership Organization Management

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GE Meeting Skills

Everything About Effective Meeting Management

A practical guide systematizing GE's efficient meeting management know-how. Contains core skills for the entire process from meeting preparation to execution and result summary, presenting methods to create a productive meeting culture that reaches clear conclusions without wasting time.

Meeting Management Productivity Decision Making

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GE Communication

Core Principles of Organizational Communication

A practical book containing GE's organizational communication culture and practice methods. Presents specific techniques for smooth communication in all directions and methods to build trust within organizations, introducing communication systems that promote collaboration and innovation.

Organizational Communication Collaboration Trust Building

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1% Great Companies

Success Secrets of Top-Tier Companies

A business strategy book analyzing the common success principles of top 1% great companies. Contains the core DNA and practice methods of sustainably growing companies, presenting specific methodologies for becoming an excellent company including organizational culture, talent development, and innovation systems.

Business Strategy Organizational Innovation Performance Management

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You & I Speaking Method

Empathetic and Persuasive Communication

Empathetic communication techniques connecting You (the other) and I (myself). Presents conversation methods to effectively convey my opinion while understanding the other's position, containing practical speaking methods to solve problems while maintaining relationships even in conflict situations.

Empathetic Conversation Persuasion Skills Relationship Building

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Nobel Gifted Education

Nobel Prize Winners' Thinking Methods

A gifted education guide analyzing the questioning methods and thinking styles of Nobel Prize winners. Contains research that became the foundation for 15 creative questioning techniques to develop creative problem-solving abilities, presenting practical educational methods to guide children's innate curiosity into scientific inquiry.

Gifted Education Creative Questions Thinking Development

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💡 RQTDW© is a thinking training system reconstructed for the AI era by integrating the core methodologies of these books.
Simple Question's structuring + Facilitation's thinking trigger + 15 Creative Questions' question reconstruction = RQTDW©

The moment you enter your first question, your thinking OS upgrades

❓ Frequently Asked Questions (FAQ)

How is RQTDW© different from existing AI?

Existing AI like ChatGPT provides instant answers. RQTDW© doesn't give answers but asks questions and triggers thinking. Users think for themselves, deepen their understanding, and grow. It's a system to train the most important ability in the AI era - 'the ability to ask questions'.

How much time should I invest daily?

One RQTDW© cycle takes about 15-30 minutes. If you train consistently 2-3 times a week, you can experience changes in your thinking approach within 2-3 months.

What questions should I start with?

Start with what you're most concerned about right now. Startup ideas, career concerns, relationships, decisions... any topic is fine. Vague concerns are okay too. RQTDW© will transform them into structured questions.

Can I get sufficient results alone?

Yes, individual training is sufficient. RQTDW© is designed so you can explore diverse perspectives and deepen thinking on your own. However, working with teams or groups can provide richer insights in the Discussion stage.

How is thinking level measured?

Measured by 5 criteria: question depth, perspective diversity, thinking structure, insight originality, actionability. Each criterion is evaluated on 5 levels (S/A/B/C/D), and AI provides specific improvement directions through 75 feedback patterns.

RQTDW©^{HUMAN QUESTIONING & THINKING OS}

샘플 예시 - 실제 사고 흐름 체험하기

💡

2가지 입력 방식의 샘플을 제공합니다

RQTDW는 질문뿐만 아니라 생각, 고민, 문제 상황도 입력할 수 있습니다. 각 샘플을 클릭하면 전체 사고 과정을 체험할 수 있습니다.

샘플 1: 질문 형식 입력

샘플 2: 상황/고민 형식 입력

샘플 1 질문 형식 입력

스타트업 확신 고민

질문으로 시작하는 사고 탐색

입력

초기 질문

"스타트업 아이디어에 확신이 없는데, 어떻게 해야 할까요?"

Q

재구성된 질문 예시

• "왜 확신이 필요한가?"
• "확신 대신 무엇이 있어야 하는가?"
• "고객은 내 확신을 원하는가?"

T

사고 구조화 (머리·가슴·몸)

머리: '검증'이 필요, MVP로 테스트
가슴: 불안하지만 용기 얻는 중
몸: 이번 주 고객 10명과 대화하기

D

질문 기반 토론

"확신 없이 나아가는 법을 배우는 게 목표 아닌가?"

W

핵심 통찰

"'확신'을 기다리는 것 자체가 함정. 작은 검증의 반복이 답"

📊 예상 사고 레벨 (5가지 기준)

질문 깊이 8.5/10

관점 다양성 7.5/10

구조화 능력 8.0/10

토론 확장성 7.2/10

실행 가능성 9.0/10

샘플 2 상황/고민 형식 입력

팀 협업 문제

상황 설명으로 시작하는 사고 탐색

입력

초기 상황/고민

"우리 팀은 회의가 많지만 결정은 내려지지 않고, 모두 다른 방향으로 일하는 것 같습니다. 소통은 많이 하는데 왜 협업이 안 될까요?"

Q

재구성된 질문 예시

• "팀원 각자에게 '협업'의 정의가 같은가?"
• "소통과 협업은 같은 것인가?"
• "우리의 공동 목표는 무엇인가?"

T

문제 재정의 맵

표면: 긴 회의, 결정 없음
근본: 공동 목표의 부재
재정의: "Why가 정렬되지 않은 문제"

D

질문 기반 토론

"팀원 각자에게 '최종 목표'를 물어보면 같은 답이 나올까?"

W

핵심 통찰

"문제는 '협업 부족'이 아니라 'Why의 부재'"

📊 예상 사고 레벨 (5가지 기준)

질문 깊이 9.0/10

관점 다양성 8.5/10

구조화 능력 7.5/10

토론 확장성 8.8/10

실행 가능성 7.8/10

💡 팁: 질문이든 상황 설명이든 상관없습니다.
RQTDW는 입력 형식과 관계없이 여러분의 사고를 정리해드립니다.

Thinking Structuring Stage

읽기 질문 사고 토론 기록

💡

Select Thinking Frame

Click on a frame on the left
and the input area on the right will change automatically!

👉 Click on each frame

✨ Think from different perspectives with each frame

Framework List (8)

💡 Core Principle
Make structure visible before text.

Question Being Explored

1. Head • Heart • Body

Separate thoughts, emotions, actions

Head (Thoughts)

Heart (Emotions)

Body (Actions)

🤔

AI Thinking Coach

Is emotion (Heart) blocking the gap between thought (Head) and action (Body)?

Collective Intelligence Discussion Stage

읽기 질문 사고 토론 기록

💬

Question-Based Discussion

Trigger each other's thinking
with questions, not answers

❌ "Do it this way" (answer)

✅ "Why do you think so?" (question)

Discussion Principles

1. Dialogue with Questions

Ask questions instead of giving opinions

2. Question Assumptions

Ask about what seems obvious

3. Expand Perspectives

Offer different viewpoints

4. Listen and Respect

Every question has value

🧠 Core
This is question-based discussion, not chat.

Discussion Topic

Question-Based Discussion • 3-5 people is optimal

Collective Intelligence Discussion

Awaken each other's thoughts with questions

A

Participant A

Is what we call 'certainty' really necessary? Maybe we need something else instead of certainty?

Starting with a question

💬 참여자 A에게 질문하거나 의견을 입력하세요

B

Participant B

Good question. Then how is 'certainty' different from 'validation'? Which should we seek first?

Responding with a question

💬 참여자 B에게 질문하거나 의견을 입력하세요

C

Participant C

From the customer's perspective, what's more important than our certainty? Do customers really want our certainty?

Perspective shift question

💬 참여자 C에게 질문하거나 의견을 입력하세요

💡 Tip: 각 참여자에게 질문하거나 의견을 남기면 더 풍부한 토론이 됩니다.

🎯

AI Facilitator

The discussion seems to be leaning one way. How about asking from an opposite perspective? "If certainty weren't necessary at all, what should we do?"

Insight Recording Stage

읽기 질문 사고 토론 기록

📝

Record Your Insights

Keep your thoughts focused
Accumulate for growth

💡 Record your realizations

📈 Measure your thinking level

Recording Items

💡

Key Insight

Most important realization

🚀

Question/Thinking Evolution

Initial → Final Question/Thinking

🎯

Action Plan

Next action items

📊 Power of Accumulation
Today's questions create tomorrow's thinking level.

Thinking Journey Summary

📖

Read

Deconstruct

❓

Question

Reframe

🧠

Think

Structure

💬

Discussion

Collective Intelligence

Insight Recording

Record the insights gained from this thinking training

💡 Key Insight What is your most important realization?

🚀 Thinking Movement (Before → After) Enter your final question and ideas in detail. Your final score will be reflected based on the content.

📚 Initial Question & Idea 📚 Grade C - Intermediate

"I'm not sure about my startup idea, what should I do?"

💎 Final Question & Idea Grade ?

📊 Grade Change Summary

📚

Grade C

5.8

→

+2.4 points

→

💎

Grade A

8.2

✓ 질문 깊이: 2.0 → 4.8 (+2.8)

✓ 관점 다양성: 2.0 → 3.6 (+1.6)

✓ 구조화 능력: 2.0 → 2.0 (0.0)

✓ 토론 능력: 2.0 → 3.2 (+1.2)

✓ 실행 가능성: 2.0 → 2.4 (+0.4)

🎯 Action Plan What are your next action items?

📈 Thinking Level Report

Thinking growth metrics measured in this training

📝 초기 질문

D 🌱

2.3

질문 깊이 2.8

관점 다양성 2.0

구조화 능력 2.0

토론 능력 2.8

실행 가능성 2.0

🎯 최종 결과

C 📚

4.6

질문 깊이 7.2

관점 다양성 5.6

구조화 능력 2.0

토론 능력 4.8

실행 가능성 3.6

🚀 성장도

+100%

+2.3

질문 깊이 +4.4

관점 다양성 +3.6

구조화 능력 +0.0

토론 능력 +2.0

실행 가능성 +1.6

Question Depth

8.5/10

Essence exploration

Perspective Diversity

8.2/10

Multi-faceted view

Structuring Ability

8.0/10

Framework

Discussion Expansion

7.8/10

Collective intelligence

Execution/Transition

7.5/10

Action conversion

🎯

AI Overall Evaluation

Growth Point: Excellent ability to reframe questions. Try using more diverse frameworks next time.

✓ Excellent question depth

✓ Diverse perspectives acquired

→ Need framework diversification

→ Recommend more discussion participation

📊 Recent 5 Sessions Growth Trend

📊 Analysis Results

🎉 Thinking Analysis Results

Final analysis results after completing all inputs

📊 Grade Change Summary

📚

Grade C

5.8

→

+2.4 points

→

💎

Grade A

8.2

✓ 질문 깊이: 2.0 → 4.8 (+2.8)

✓ 관점 다양성: 2.0 → 3.6 (+1.6)

✓ 구조화 능력: 2.0 → 2.0 (0.0)

✓ 토론 능력: 2.0 → 3.2 (+1.2)

✓ 실행 가능성: 2.0 → 2.4 (+0.4)

성장 분석 리포트

📈 Thinking Level Report

Thinking growth metrics measured in this training

📝 초기 질문

D 🌱

2.3

질문 깊이 2.8

관점 다양성 2.0

구조화 능력 2.0

토론 능력 2.8

실행 가능성 2.0

🎯 최종 결과

C 📚

4.6

질문 깊이 7.2

관점 다양성 5.6

구조화 능력 2.0

토론 능력 4.8

실행 가능성 3.6

🚀 성장도

+100%

+2.3

질문 깊이 +4.4

관점 다양성 +3.6

구조화 능력 +0.0

토론 능력 +2.0

실행 가능성 +1.6

Question Depth

8.5/10

Essence exploration

Perspective Diversity

8.2/10

Multi-faceted view

Structuring Ability

8.0/10

Framework

Discussion Expansion

7.8/10

Collective intelligence

Execution/Transition

7.5/10

Action conversion

🎯

AI Overall Evaluation

Growth Point: Excellent ability to reframe questions. Try using more diverse frameworks next time.

✓ Excellent question depth

✓ Diverse perspectives acquired

→ Need framework diversification

→ Recommend more discussion participation

📊 Recent 5 Sessions Growth Trend

사고 중...

AI가 질문을 재구성하고 있습니다

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💡 RQTDW© Thinking Method Training Process

Enter the question you're currently pondering

읽기

질문

사고

토론

기록

What you gain through this process

Depth of Thinking

Structured Thinking

Growth Record

What question needs your thinking the most right now?

📊 Admin Dashboard

Data Management

Recent Activity Logs

📊 성장 대시보드

🏆 RQTDW 5등급 체계

S등급

A등급

B등급

C등급

D등급

Grade B

📝 초기 질문

🎯 최종 결과

🚀 성장도

📈 5가지 평가 기준

질문 깊이

관점 다양성

구조화 능력

토론 & 집단지성

실행 가능성

📊 학습 현황

🎯 다음 목표

📚 세션 히스토리

📊 Growth Dashboard

🏆 RQTDW 5-Grade System

S Grade

A Grade

B Grade

C Grade

D Grade

Grade B

📝 Initial Question

🎯 Final Result

🚀 Growth

📈 5 Evaluation Criteria

Question Depth

Perspective Diversity

Structural Thinking

Discussion & Collective Intelligence

Application

📊 Learning Status

🎯 Next Goals

📚 Session History

Session #1 - 2026.01.05

📊 사고 레벨 분석

Grade B

📈 5가지 평가 기준

❓ 질문 진화

🧠 사고 프레임워크

💬 토론 내용

💡 핵심 통찰

🎯 실행 계획

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15창의질문

Your Question

Rewrite Your Question

RQTDW©HUMAN QUESTIONING & THINKING OS

답을 주지 않고, 생각이 자라게 만드는 사고 훈련 시스템

? 왜 RQTDW©인가?

기존 AI의 문제점

RQTDW©^{HUMAN QUESTIONING & THINKING OS}

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답을 주지 않고, 생각이 자라게 만드는
사고 훈련 시스템

RQTDW©^{HUMAN QUESTIONING & THINKING OS}

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A Thinking Training System That
Grows Your Mind, Not Just Provides Answers