본부 조직도 및 핵심 인력 구성
덴탈클리닉파인더 창업자. 디지털 신뢰 시스템 설계자. QLRCQ 대화 엔진 및 5단계 상담 모델 개발. 치과 경영 컨설팅 다수 실적.
역할: 사업 전략, 가맹 구조 설계, 핵심 코칭
서울대 치과보존학 박사. 화이트서울치과 대표원장. 자연치아 보존 전문의. DF 프랜차이즈 의료 품질 기준 수립 자문.
역할: 의료 품질 자문, 파일럿 직영점 운영
AI/ML 전문가. 플랫폼 아키텍처 설계 및 개발 총괄. Claude, GPT 등 LLM 활용 서비스 개발 경험 필수.
역할: AI 플랫폼 개발 총괄, 기술 전략
프랜차이즈 사업 운영 경험자. 의료/헬스케어 프랜차이즈 우대. 가맹 영업 및 운영 관리 총괄.
역할: 가맹 모집, 가맹점 관리, 운영 표준화
| 부문 | 1차년 | 2차년 | 3차년 | 5차년 |
|---|---|---|---|---|
| 경영진 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 가맹사업팀 | 3 | 6 | 10 | 15 |
| AI 개발팀 | 3 | 5 | 8 | 12 |
| 콘텐츠/교육팀 | 2 | 4 | 6 | 10 |
| 경영지원 | 2 | 3 | 4 | 6 |
| 합계 | 12 | 21 | 32 | 48 |
검증된 리더십과 전문 인력이 프랜차이즈의 성공을 이끕니다.
다음: 재무 계획 →