왜 협회 전용 진단 영역이 필요한가?
대한치과위생사협회는 일반 기업과는 근본적으로 다른 특성을 가진 '고난도 조직'입니다. 전문직 자율성, 공공성과 회원 대표성, 선출직 거버넌스, 다세대 혼합 조직이라는 복잡한 특성이 공존합니다.
일반 기업형 조직진단은 이러한 협회의 특수성을 반영할 수 없습니다. 따라서 에스비컨설팅은 협회 조직만을 위한 7대 진단 영역을 개발했습니다.
대한치과위생사협회의 특수성을 반영한 맞춤형 진단 영역
대한치과위생사협회는 일반 기업과는 근본적으로 다른 특성을 가진 '고난도 조직'입니다. 전문직 자율성, 공공성과 회원 대표성, 선출직 거버넌스, 다세대 혼합 조직이라는 복잡한 특성이 공존합니다.
일반 기업형 조직진단은 이러한 협회의 특수성을 반영할 수 없습니다. 따라서 에스비컨설팅은 협회 조직만을 위한 7대 진단 영역을 개발했습니다.
협회의 공공적 미션이 일상적인 운영과 의사결정에서 실제로 작동하고 있는지를 진단합니다.
전문직으로서 자율적 판단이 가능한 영역과 그에 따른 책임의 기준이 명확히 정의되어 있는지를 진단합니다.
집행부 교체 후에도 협회 운영의 일관성과 연속성이 유지되는 구조가 있는지를 진단합니다.
실무진(사무국)과 의사결정권자(임원)의 역할이 명확히 구분되고 상호 존중되는지를 진단합니다.
세대별로 다른 가치관과 일하는 방식을 통합하는 공통의 기준이 존재하는지를 진단합니다.
경험과 실패가 개인이 아닌 조직의 자산으로 축적되고 유지되는 구조가 있는지를 진단합니다.
구성원들이 조직 운영의 투명성과 공정성을 실제로 체감할 수 있는 구조가 있는지를 진단합니다.